• Un CV doit comporter plusieurs parties

  • L’état civil

    : il figure en général en haut à gauche de ton CV. Tu dois mentionner : ton nom, ton prénom, ton adresse, ton numéro de téléphone, ton adresse e-mail, mais aussi ton âge, ta situation familiale et éventuellement ta nationalité (ce n’est pas obligatoire).

  • La formation

    : commence par le diplôme le plus récent. Pour chaque diplôme, indique la date d’obtention, l’établissement, et la spécialisation s’il y en a une. N’oublie pas non plus de préciser une mention obtenue pour un diplôme, cela peut être valorisant. Dès le premier coup d’œil, le recruteur doit pouvoir repérer quelle formation tu as suivie.

  • Les expériences professionnelles

    : il s’agit à la fois de mentionner tes stages en entreprise, tes missions d’intérim, tes jobs saisonniers,… en indiquant le nom de l’entreprise et les dates, mais aussi de préciser quelles missions tu as effectuées au cours de ces expériences et ce que ça t’a apporté. Tu n’es pas obligé de citer tous tes stages. Ne fais ressortir que les plus pertinents, et mets bien en évidence les éléments en rapport avec le poste convoité.

  • Connaissances linguistiques et informatiques

    : cette rubrique n’est pas forcément obligatoire, mais elle peut constituer un atout non négligeable, d’autant plus que les compétences linguistiques et informatiques sont nécessaires pour bon nombre de métiers. Utilise cette rubrique pour indiquer ton niveau de langue, et évoquer les logiciels informatiques que tu sais utiliser par exemple.

  • Les centres d’intérêt

    : c’est un espace où tu peux expliquer tes activités, tes hobbies, mais tu peux également faire part d’un engagement associatif. Sois concis mais précis sur ces éléments. Ils permettront au recruteur de mieux cerner ta personnalité.

• Quelques conseils

  • Attention aux fautes d’orthographes ! Prends le temps de relire ton CV
  • Soigne la présentation et la lisibilité
  • Imprime ton CV sur une feuille au format A4, ni trop fine, ni trop épaisse, en portrait
  • Ton CV doit être dactylographié et doit tenir sur une page (2 maximum)
  • Choisis une police de caractère sobre, classique et lisible (Arial, Times New Roman…)
  • Mets en évidence les éléments qui te paraissent les plus importants
  • Valorise ton profil, tes compétences, tes acquis
  • Tu peux également intégrer une photo, à condition qu’elle soit de bonne qualité

Une bonne lettre de motivation permet à la fois d’intéresser le lecteur (en l’occurrence un recruteur), de donner des informations complémentaires qui n’apparaissent pas sur ton CV mais aussi de mettre en évidence tes atouts pour le poste convoité. Elle est incontournable dans un dossier de candidature.

Attention, ce n’est pas un exercice facile. Il faut prendre le temps de bien préparer la rédaction.

• Une lettre de motivation comporte en général 5 parties :

  • l’en-tête avec tes coordonnées et celles du destinataire
  • l’introduction pour interpeller le recruteur en évoquant des informations concernant l’entreprise
  • le développement : c’est l’occasion de parler de toi, de ton expérience, et de mettre en avant tes atouts et ce que tu peux apporter à l’entreprise
  • la proposition de rencontre pour un éventuel entretien d’embauche. Tu peux indiquer tes disponibilités
  • une formule de politesse simple et directe

• Il existe 2 types de lettre de motivation :

  • La réponse à une annonce

    : Il s’agit à la fois de capter l’attention du recruteur pour qu’il s’intéresse à ta lettre et ton CV, mais aussi de te distinguer par rapport aux autres candidats.

  • La candidature spontanée

    : cette démarche nécessite de recueillir un maximum d’informations sur l’entreprise. Tu dois montrer ton intérêt pour l’entreprise et son activité.

• Quelques conseils

  • La lettre doit être manuscrite et présentée sur du papier blanc au format A4.
  • Ecrire au stylo bille bleu ou noir et uniquement sur le recto de la feuille.
  • Soigner l’orthographe et le vocabulaire.
  • Aérer le texte : laisser des marges et faire plusieurs paragraphes distincts.
  • Attention : n’envoie jamais une lettre raturée ou corrigée avec du blanc correcteur.
  Cela donne une mauvaise impression auprès du recruteur.

A retenir :

Une lettre de motivation doit être personnelle (et refléter ta personnalité), claire, courte, dynamique, originale, percutante et directe.

Décrocher un entretien est déjà une bonne étape de franchie dans le processus de recrutement. Cela signifie que ta candidature a retenu l’attention du recruteur. Pour autant, rien n’est encore gagné. L’entretien est l’ultime étape avant une éventuelle embauche, mais ça ne signifie pas que tu auras le poste. Un entretien réussi est un entretien préparé.

• Le but du recruteur

  Vérifier que les compétences du candidat répondent bien aux besoins de l’entreprise pour le poste à pourvoir. Le candidat doit donc savoir se vendre et apporter à son interlocuteur les réponses qu’il attend.

• Les étapes de l’entretien

  • L’accueil

    : le recruteur accueille le candidat et présente le cadre, l’objectif et la durée du rendez-vous. Ensuite il se présente et explique son rôle dans le recrutement au sein de l’entreprise.

  • Présentation du candidat

    : le but n’est pas de redire tout ce que le recruteur sait déjà grâce à ton CV mais bien d’argumenter et de mettre l’accent sur les expériences qui pourront te servir dans l’exercice de la fonction. Le recruteur va alors évaluer ta capacité d’expression pour parler de ton parcours personnel. Il peut intervenir pour te poser des questions pour éclaircir certains points.

  • Présentation du poste et de l’entreprise

    : le recruteur présente à son tour l’entreprise (les valeurs de l’entreprise, des chiffres-clé sur les résultats) et le poste en question (le type de contrat, la rémunération, les responsabilités et spécificités du poste…).

  • Questions-réponses

    : suite à la présentation de l’entreprise, n’hésite pas à poser des questions afin de montrer ton intérêt pour l’entreprise.

  • Conclusion

    : c’est au recruteur de conclure l’entretien en exposant les prochaines étapes et les échéances du recrutement.

Pôle Emploi

Réussir son entretien

• Comment préparer l’entretien ?

  • Relis ton CV et ta lettre de motivation
  • Informe-toi sur l’entreprise et le poste convoité
  • Fais le point sur tes qualités et tes défauts et prépare tes arguments
  • Apprends à gérer ton stress
  • Evalue le temps de parcours pour te rendre à l’entretien. Ne sois pas en retard !
  • Soigne ta présentation : tenue vestimentaire, coiffure... évite les piercings.

Important :

Après l’entretien, n’hésite pas à recontacter l’employeur pour montrer ton intérêt et ta motivation.